В Украине сократят рабочий день


 

Украинские мужчины, которые воспитывают хотя бы одного ребенка возрастом до 14 лет, смогут требовать от работодателя введение сокращенного рабочего дня.

Нововведения уже поддержал Кабинет министров, а следующий шаг – за Верховной Радой. Новые правила, уверены в Министерстве социальной политики, позволят избавиться от дискриминации в действующем законе.

Правда, часть экспертов скептически отнеслись к решению и считает, что это станет скорее декларативной, а не реально работающей нормой закона.

В коллективном договоре с работодателем с его согласия могут прописывать возможность введения короткого рабочего дня для матерей. Но это право, а не обязанность, отмечает HR-эксперт Александр Белоус.

«Коллективный договор согласовывается с профсоюзом. Они, конечно, могут настоять на сокращенном рабочем дня. Но это обоюдная договоренность обеих сторон», – отмечает эксперт.

Но если в трудовом договоре уже есть норма, которая предусматривает возможность сокращенного дня, после нововведения воспользоваться ее смогут также мужчины.

«У нас проблема даже не в ситуации с законами. Для мужчины попросить сокращенный день в связи с воспитанием ребенка – позорно», – рассказывает Белоус.

Читайте также:  Шведская прокуратура знает, кто убил Улофа Пальме

Правда, такого мнение придерживаются далеко не все украинцы. Так, после того, как папам разрешили оформлять декрет, в соцсетях появились целые группы «папочек». Среди них и житель Днепра Егор Коваленко. 27-летний мужчина не оформлял отпуск на своей работе, но после рождения ребенка уволился с работы и занимался малышом.

«Странный вопрос. В современном мире нужно думать не стереотипами. Если жена зарабатывает больше, а муж все равно думает поменять работу, почему-то какое-то время не занять воспитанием ребенка? Никто никому ничего не должен. Это общий малыш и мы оба его любящие родители. Если бы я больше зарабатывал, было бы разумнее мне остаться на работе. А когда я преподаю физику в школе, а супруга получает три зарплаты учителя без категории, какой смысл мне утверждаться за счет потери общего семейного бюджета», – пояснил молодой человек.

Если предложения Минсоца поддержит Рада, мужчины в Украине смогут полноценно оформлять декретный отпуск и настаивать на сокращенном рабочем дне. Чаще всего речь идет о том, чтобы вместо 40 часов в неделю работать всего 36 часов. Работодатель при этом обязан по закону оплачивать работу как при полном рабочем дне.

Читайте также:  От ран скончался бывший московский чиновник, стрелявший по людям с балкона

Во всех случаях применения сокращенной продолжительности рабочего времени уменьшение размера оплаты труда не допускается. Например, в коллективном договоре предприятия установлено, что для женщин, имеющих ребенка-инвалида, продолжительность рабочей недели составляет 36 часов. Это означает, что должностной оклад такой работницы должен быть таким же, как и у других работников.

В то же время эксперты уверены, что большая часть работодателей, особенно если на предприятии нет профсоюза, будет отказывать свои сотрудникам в возможности уходить с работы раньше.

Что еще может измениться?

В Украине вскоре также могут изменить и другие нормы КЗоТ. Старые правила приняли еще в 1971-м. За это время изменились подходы к трудоустройству и требования к рабочим.

Кроме того, в рамках европейской ассоциации Украина должна внедрить в национальное законодательство международные нормы,которые в том числе касаются и законов о труде.

Работающие на улице или в тяжелых условиях получат право отлучаться на несколько часов в обед. Украинская «сиеста» будет длиться у всех по-разному. Длинный перерыв должны прописать в трудовом договоре.

Читайте также:  Медведчук написав відкритого листа Президенту

Рабочий день увеличат с 8 до 12 часов, но не для всех. Такой график может быть прописан в коллективном договоре. Также введут понятие «ненормированного рабочего дня». Профсоюзы заявили, что такая норма может привести к «принудительной работе», а вот HR-эксперты считают, что для украинцев это шанс заработать и возможность законно оставаться на работе.

Проект зарегистрировали еще несколько лет назад, однако за это время его удалось принять только в первом чтении. Прошлой осенью в правительстве заявили, что документ рассмотрят в Раде этой осенью.

Однако после этого активизировались профсоюзы, которые потребовали пересмотреть перечень причин для увольнения и увеличение продолжительности рабочего дня.

Не жмись, лайкни!!!

Похожие новости:

Комментирование на данный момент запрещено, но Вы можете оставить ссылку на Ваш сайт.

Комментарии закрыты.


Подробнее в Власть
Путин забирает деньги у безработных

  Инициатива вошла в поправки к законопроекту о пенсионной реформе. Предполагается, что срок выплаты для россиян, которые впервые ищут работы,...

Россию накрыли массовые бунты

  Демонстрации совпали с единым днем голосования – по всей стране состоялись выборы губернаторов, мэров и депутатов. В Москве, Санкт-Петербурге...

Кремль готовит аннексию Донбасса

  Следственный комитет РФ 1 сентября завёл «дело об убийстве» Захарченко, а 3 сентября генерал-полковник ФСБ Сергей Беседа, возглавляющий Службу...

О стратегии успеха украинской экономики

  В тоже время с учётом наследия Ссср и перманентных кризисов, мы очевидно стали отставать в технологиях. Естественно, внутренний бизнес...

Закрыть
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru