26 июня, 2024 «Микросан» подал иск к HeadHunter из-за негативных отзывов о работодателе
Фото: Дмитрий Ермаков / «Лента.ру»
Российская компания-поставщик электронных компонентов «Микросан» из Новосибирска подала в суд на сервис Dream Job из-за негативных отзывов. Об этом со ссылкой на картотеку арбитражных дел пишет РБК.
Иск к принадлежащему рекрутинговому сервису HeadHunter сайту с отзывами сотрудников был подан в марте в связи с «защитой исключительных прав на товарный знак». Уже в начале мая «Микросан» обратилась в суд повторно, потребовав от HeadHunter удалить с сайта hh.ru ссылку на отзывы о себе с Dream Job.
Источники издания сообщили, что претензии компании связаны с порочащими комментариями, опубликованными на порталах. При этом на данный момент рейтинг «Микросан» на Dream Job составляет 4,7 из 5, у фирмы есть только один отзыв. Другой собеседник РБК, знакомый с ситуацией, рассказал, что раньше на сайте HeadHunter у работодателя был рейтинг, однако компания самостоятельно скрыла его, и теперь требует удалить стандартное пояснение сайта об этом.
Материалы по теме:
«Дедлайны будут ставить по фазам луны»Как в России подбирают сотрудников по знаку зодиака и проверяют на полиграфе27 мая 2024
Увольнение по собственному желанию.Как законно уйти с работы без двух недель отработки20 июня 2024
Для HeadHunter судебный спор станет первым подобным делом, а «Микросан» в прошлом году уже подавал иск в Роскомнадзор из-за негативных отзывов на сайте antijob.net. Суд согласился с требованием ограничить доступ к публикациям, однако затем территориальное управление Роскомнадзора подало апелляцию на это решение, и сейчас мнения сотрудников доступны к просмотру.
Ранее специалист по работе с молодежью центра «Профессии будущего» Владимир Кравцов назвал признаки работодателя, который может быть мошенником. Он отнес к ним завышенную по сравнению со средней по рынку предлагаемую заработную плату, отсутствие информации о компании в открытых источниках и требование оплатить услуги, необходимые для трудоустройства.
Читайте
Опубликовано в рубрике