Последние новости

SuperJob: на нехватку персонала пожаловались 85 процентов компаний в России

Фото: Unsplash

За последний год в России более чем в полтора раза (на 57 процентов) выросло число открытых вакансий, в то время как резюме работников стало меньше на 2 процента. Об этом со ссылкой на исследование сервиса SuperJob пишет РБК.

Конкурс на одну вакансию снизился на треть (минус 34 процента). В результате на нехватку персонала жалуется подавляющее большинство работодателей.

С невозможностью набрать кадры столкнулись 85 процентов участников опроса. Не стали бы описывать ситуацию как кадровый голод только 11 процентов респондентов, а еще четыре процента не ответили на вопрос.

Хуже всего дело обстоит с квалифицированными рабочими, водителями грузовых автомобилей, машинистами спецтранспорта, разнорабочими и инженерами. Чаще прочих сотрудников ищут промышленные предприятия, у которых зафиксирован рост числа вакансий на 122 процента. Персонал необходим для производства промышленного оборудования, металлических изделий и заготовок, машиностроения, станкостроения, металлургии и пищевой промышленности.

В строительной сфере за год число вакансий увеличилось на 31 процент, а в транспортно-логистической — на 35 процентов. Для гостиничного бизнеса и общественного питания этот показатель составил плюс 36 процентов, для розничной торговли — плюс 24 процента, а сервисы доставки увеличили число вакансий на 107 процентов.

Материалы по теме:«Как удар попы об лед» Дерипаска заявил об экономическом капкане для России23 ноября 2023Российский Центробанк резко поднял ставку.Как это отразится на курсе рубля?27 октября 2023

Несмотря на серьезную нехватку медицинского персонала всех уровней, число вакансий за год в области выросло только на пять процентов. Для IT рост составил десять процентов, но качественно изменились требования — теперь вакансий для специалистов начального уровня (junior) мало, а вот для среднего и высшего уровня (middle и senior) — значительно больше.

Еще одной тенденцией специалисты назвали почти полное отсутствие жалоб на задержку зарплат и сокращения персонала. Не видят таких проблем, соответственно, 98 процентов и 93 процента опрошенных.

Глава Центробанка Эльвира Набиуллина ранее назвала главной проблемой российской экономики дефицит рабочей силы. По ее словам, улучшить ситуацию с помощью дешевых кредитов и бюджетных вливаний не получится. По оценкам консалтинговой компании «Яков и партнеры», нехватка персонала будет стоить стране 1-2 процента ВВП в год.

Не жмись, лайкни!!!