5 ноября, 2024 Минтруд хочет сохранить право сменить работодателя при остановке производства
Марина Совина (Редактор отдела оперативной информации)
Фото: Sergey Elagin / Globallookpress.com
Минтруд хочет сохранить за россиянами право сменить работодатели и перевестись в другое место с сохранением прежнего в случае приостановки производства. Об этом сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Минитерство представило проект постановления правительства о продлении особенностей регулирования трудовых отношений и сохранить соответствующие положения на 2025 году.
«Перевод осуществляется только по желанию работника, действие трудового договора по прежнему месту работы в этих случаях не прекращается, а приостанавливается», — уточнили в ведомстве. За сотрудником сохраняется прежнее место работы и не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин пояснил, что указанные меры действуют в период технологического простоя, плановых ремонтов оборудования или чрезвычайных обстоятельств. Это позволит работникам сохранить высокий доход, а работодателям не потерять сформировавшийся трудовой коллектив.
Ранее Минтруд России предложил ограничить допуск самозанятых граждан к выполнению опасных работ. Запрет предлагается ввести на исполнителей, которые могут принимать заказы на проведение работ, имеющих повышенный уровень опасности. Также в перечень войдут работы по ряду профессий, которые будут установлены правительством.
Опубликовано в рубрике