23 августа, 2024 Nature: гибридный график помогает серьезно снизить текучку кадров 
Фото: Unsplash
Если сотрудники два дня в неделю работают из дома, то уровень их удовлетворенности профессией растет, а желание уволиться — снижается. Такие результаты показало исследование, результаты которого были опубликованы в журнале Nature. Их цитирует Forbes.
Кроме того, люди, которые находятся в гибридном графике, отличаются более высокой производительностью труда по сравнению с теми, кто постоянно трудится в офисе. При этом исследователи не принимали во внимание тех, кто всегда работает удаленно или может сам выбирать место и время трудовой деятельности.
Результаты исследования, таким образом, противоречат точке зрения тех руководителей, которые стремятся возвратить подчиненных в офисы. Свою позицию они обосновывают тем, что удаленный режим оборачивается снижением производительности и подрывает основы корпоративной культуры.
Материалы по теме:
Стресс на работе убивает людей и бьет по экономике.Почему выгорание грозит стать самой страшной эпидемией XXI века?8 ноября 2022
Компании по всему миру переходят на четырехдневную рабочую неделю.Почему сотрудникам полезно работать меньше?4 мая 2023
Данные, полученные российскими исследователями, подтверждают точку зрения, изложенную в Nature. Оказалось, что большая часть жителей РФ почувствовали себя лучше и продуктивнее, начав трудиться из дома. Каждый третий заявил о росте продуктивности. Больше 54 процентов сказали, что никогда не испытывали выгорания, работая из дома.
Читайте
Опубликовано в рубрике