22 ноября, 2023 Эксперт по труду Петрова заявила, что 13-я зарплата необязательна
Фото: Maksim Konstantinov / Globallookpress.com
Право российских работников на получение 13-й зарплаты оценила в беседе с «Известиями» эксперт по трудовому праву, преподаватель РУДН, государственный инспектор труда Федеральной службы по труду и занятости Ольга Петрова. Она уточнила, что премия не является обязательной, если изначально это не было прописано в трудовом договоре.
По словам специалиста, чаще всего в договоре закреплено лишь право работодателя поощрять сотрудников по результатам проделанной за год работы. Таким образом, решение о выплате 13-й зарплаты остается за руководством, которое самостоятельно назначает необходимые суммы и достойных этих выплат работников.
Материалы по теме:
Российские компании массово нанимают на работу осужденных.Как арестанты теперь получают больше денег, чем их надзиратели30 октября 2023
Работники во всем мире отказываются возвращаться с удаленки.Как желание работать дома бьет по экономике больших городов?12 ноября 2023
Инспектор отметила, что компании могут заранее определять стандарты, которые необходимы для получения премии. В другом случае эта процедура происходит, исходя из выделенного работодателем бюджета.
Ранее россиянам рассказали, кто вправе рассчитывать на тринадцатую зарплату. Уточнялось, что премию по итогам года чаще всего выдают военнослужащим, работникам бюджетной сферы или сотрудникам крупных корпораций.
Опубликовано в рубрике