Последние новости

Ventra: повышение в должности — один из главных факторов удержания работников

Фото: Екатерина Якель / «Лента.ру»

Главными факторами удержания сотрудников стали возможность повышения в должности и увеличение заработных плат. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного аналитиками HR-холдинг Ventra (есть в распоряжении «Ленты.ру»).

Исследование «Роль HR-бренда 2024» проводилось в апреле-мае при помощи онлайн-опроса среди 720 крупных российских компаний по всей стране. Удерживать действующих сотрудников подавляющее большинство компаний (81 процент) планируют при помощи повышения работников в должности или изменения их профессиональных задач.

В свою очередь, более двух третей респондентов (69 процентов) хотят сохранить персонал за счет изменения системы денежной мотивации, 56 процентов намерены предоставить работникам возможность перехода на удаленный формат работы. В качестве главного нематериального способа повысить привлекательность компании на рынке 86 процентов респондентов выделили развитую корпоративную культуру.

Материалы по теме:«Я спасаю жизни»Миллионы россиян становятся волонтерами. Что ими движет?25 июня 2024По всему миру начался кадровый голод.Как нехватка опытных и умных работников угрожает экономике России?3 декабря 2023

В свою очередь, 61 процент опрошенных заявили о важности наличия гибкого графика и удаленного формата работы. По мнению 50 процентов респондентов, фактором привлекательности компании на рынке является узнаваемый бренд. Другими важными критериями стали наличие современного офиса в удобной локации (47 процентов), возможность предоставления соцпакета (39 процентов) и уровень заработной платы (36 процентов).

Ранее эксперты страховой компании «Ренессанс Жизнь» и Зарплаты.ру представили результаты совместного исследования, согласно которым треть россиян хотят в течение 2024 года добиться зарплаты в 100-200 тысяч рублей в месяц. В свою очередь, каждый четвертый респондент в ходе опроса заявил, что планирует получить еще более высокий оклад. При этом почти половина (43 процента) призналась, что хотели бы освоить более высокооплачиваемую профессию в среднесрочной перспективе.

Читайте

Не жмись, лайкни!!!